人才策略
1. 以人为本,广聚英才
2. 能者授权,功者受禄
3. 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公正竞争,优胜劣汰;
4. 以事留人:实行目的化、项目化、知识化治理,让具体的事情留人,让事实留人;
5. 以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,按照按劳分配的原则分配股份。
6. 知人善任:依据个人特长作相应的工作安置,个人目的与澳门新濠天地的网址开展紧密结合。

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